Logo WhatsApp

Salah satu hal yang terbayang apabila perusahaan atau organisasi anda ingin mengimplementasikan ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, OHSAS 18001, atau standard lainnya adalah pembuatan prosedur/SOP.  

SOP adalah dokumen kebijakan dan prosedur yang menggambarkan aktivitas yang dilakukan secara reguler sesuai untuk operasi kualitas. Sop adalah langkah demi langkah prosedur tentang cara untuk melakukan sesuatu yang penting untuk kualitas, penting untuk operasi yang aman, atau penting untuk keamanan. Konsistensi adalah tujuan atau tujuan SOP, untuk melaksanakan semua operasi dengan benar dan selalu dengan cara yang sama.

Pekerja yang mengikuti prosedur memiliki keyakinan bahwa tindakan mereka didukung oleh manajemen, didasari undang-undang atau peraturan, dan bahwa mereka mengikuti praktik terbaik dari organisasi. Menggunakan SOP menyebabkan lebih sedikit tindakan korektif.

PT BINTANG SOLUSI UTAMA menyediakan jasa konsultan dan training pembuatan SOP untuk mendukung pertumbuhan bisnis anda.

Training penyusunan SOP menjawab permasalahan mengenai apa, kenapa dan bagaimana menyusun SOP yang efektif dan bagaimana implementasi serta pengontrolannya.

 

Manfaat Training Pembuatan SOP:

  1. Training SOP memberi pembekalan dasar-dasar SOP seperti apa dan manfaat penyusunan SOP
  2. Peserta akan dipandu untuk membuat SOP sesuai dengan area kerjanya
  3. Peserta akan dipandu untuk membuat perbaikan pada SOP secara terkontrol
  4. Implementasi SOP dan pengendaliannya

Materi Training SOP:

  1. Apa dan kenapa SOP
  2. Tingkatan dokumen dalam organisasi dan kaitannya dengan SOP
  3. Praktik Penyusunan SOP
  4. Implementasi dan pengendaliar prosedur
  5. Evaluasi dan Peninkatan berkelanjutan

 

Siapa Peserta Training SOP

Tim SOP, ISO, GA, HR, atau siapa saja yang berkaitan dengan penyusunan prosedur organisasi

 

Durasi Training SOP

 Pelatihan SOP ini berjalan dalam waktu 2 hari

Tag : | Biaya Training Dan Konsultan Pembuatan SOP Kotawaringin Barat | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |